Chi siamo
OFFICINA dell’ABITARE è una cooperativa sociale senza fine di lucro nata a Milano nel 2014 che promuove l’inserimento lavorativo di persone svantaggiate, disabili, detenuti e migranti creando servizi su misura per imprese, enti e privati.
MISSION
La sua missione è l’inclusione sociale attraverso percorsi di formazione e lavoro che aiutano a migliorare la vita delle persone, sociale ed economica, favorendone l’autonomia e la crescita professionale.
IMPEGNO
La cooperativa si prefigge di favorire il lavoro per persone svantaggiate anche in contesti fragili e difficili, come all’interno delle carceri, creando sinergie e percorsi professionalizzanti, con realtà private e pubbliche, profit o non-profit. OFFICINA dell’ABITARE crede e si impegna per la costruzione di una società inclusiva e virtuosa, capace di restituire valore e dignità alle persone che, a loro volta, generano sviluppo, etico e sostenibile.
TRASPARENZA E QUALITÀ
Siamo iscritti nel registro delle cooperative sociali della Regione Lombardia; abbiamo la certificazione DISABILITY MANAGER (Regione Lombardia-IG Samsic HR); in conformità al Decreto Legislativo 231 abbiamo adottato un modello organizzativo trasparente nominando un OdV, Organismo di vigilanza indipendente; siamo iscritti alla Lega Nazionale delle Cooperative e Mutue di Legacoop con relativa comunicazione al Ministero dello Sviluppo Economico; abbiamo il bilancio certificato da un revisore esterno e pubblichiamo ogni anno il Bilancio Sociale sul nostro sito internet; adottiamo un modello di organizzazione, gestione e controllo che ci vede impegnati a rispettare i principi della concorrenza leale e gli obblighi della normativa anticorruzione.
Stakeholders
Nel suo organico, la nostra cooperativa sociale OFFICINA DELL’ABITARE conta 40 persone (bilancio sociale 2022).
(dati al 30/09/2023)
Noi & le imprese
La Legge 68 del 12 marzo 1999 ha come finalità la promozione dell’inserimento e integrazione lavorativa di persone con disabilità nel mondo del lavoro, attraverso servizi di sostegno e collocamento mirato. La Legge stabilisce che i datori di lavoro con più di 15 dipendenti, siano tenuti ad avere alle proprie dipendenze lavoratori appartenenti alle categorie protette.
Grazie a una convenzione con la Città Metropolitana e la mediazione di AFOL Met di Milano, le aziende possono usufruire senza caricarsi dell’assunzione e della gestione diretta di personale appartenente alle categorie protette (fino a un massimo del 20% delle scoperture totali) attraverso cooperative come OFFICINA DELL’ABITARE, certificate e iscritte a una centrale delle cooperative.
Csr, Welfare aziendale, Reputation
Grazie all’esperienza professionale di alcuni nostri soci, sviluppiamo, per comunità e aziende, strategie di comunicazione ed eventi culturali volti a stimolare l’attenzione su tematiche quali l’inclusione sociale, il rispetto dei diritti umani e la sostenibilità ambientale ed economica.
